目前日期文章:201302 (28)

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眼下,一家叫维玛Vemma的美商(美国)公司利用互联网销售产品,生意十分火爆,在大陆掀起了一股创业的风潮。他们的商品品质优良,极具竞争力。公司采用网络行销模式,让人们在自己消费省钱的同时获得一个赚取收入的机会。这里要明确一点,虽然中国政府不允许多层次计酬,但是维玛Vemma的电子商务是完全符合国际互联网公约的,它的合法性毋庸置疑。问题是,很多抱着美好愿望的业主在经历一段时间后没有从中赚到多少钱,于是转而攻击它,说它有这样那样的问题。作为一名维玛Vemma业主,我是怎么看待这个问题的呢?

在这里我准备列举一些“如果”,如果你在我的“如果”之内,请你立即打消注册加盟维玛Vemma的念头。

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經營 VEMMA 常見的問題與解決方法 (七)-- 只要是傳直銷類型的就必須要一直上課

 

許多經營 VEMMA 事業的夥伴在推薦新夥伴加入時,遇到最大的障礙便是潛在的「對 VEMMA 的錯誤認知」,然而,就算這些認知是徹底錯誤的,如果我們不能有效加以化解,那麼就算我們將事業機會說得再好、對方再想成功,也很難達到成功推薦的結果。

或者我們這樣說吧...許多夥伴自己對 VEMMA 的真實意函都沒有清楚掌握,自己在經營時都常會陷入「天人交戰」的狀況中,那怎麼能有效化解對方對 VEMMA 的疑慮,甚至可能在對方提出一大堆疑問卻未能得到有效回應後,讓自己的信心受到影響。

然而,在處理這些疑問時,不能只用行銷人員背話術的方式響應,否則不僅不能讓對方真心認同 VEMMA,就算讓對方一時接受,在開始運作後也會遇到層出不窮的問題。

在這整理了幾個經營直銷最常被問到的問題,先剖析「為什麼」對方會有這樣的想法,再深入探討問題的核心並給予正確的答案。



問題7:只要是傳直銷類型的就必須要一直上課

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超讚的全方位能量飲料 VERVE 

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全台灣就只有我們有喔 哈哈哈!!

 

如果你有每天喝咖啡或是可樂的習慣 VERVE一定是不錯的替換!

 

你每天去喝咖啡或可樂也不會有錢賺!

 

大家快來喝VERVE起賺錢囉!!

 

 

   

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實現腦袋裡過去不敢夢不敢想 的大夢想

Dream A Big dream,small dream is no magic

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您要對自己的未來說「Yes」或「No」呢?

VeMMA一個改變您一生的機會,請您一定要好好把握!

 

 

峻榮ChunJung的承諾

只要你是積極認真的人  我會把我會的都教給你

直到你完全會為止  運用系統團隊的力量

不再是一個人單打獨鬥

趕快來卡位   一起在家工作賺錢

 

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<詳細介紹請看側邊欄位文章分類>

加入試用後,請與我聯絡,

讓我引導你如何使用自動賺錢系統!

決定權依然在你身上,峻榮絕不過問或推銷的唷!!

(因為峻榮真的很討厭推銷...)

 

峻榮 ChunJung  的聯絡方式:

 

Email: long30214@gmail.com

MSN: long30214@hotmail.com

即時通: long30214@yahoo.com.tw

Skype: long30214skype

手機: (+886) 913925812

部落格: http://igetff.pixnet.net/blog (請參觀並了解一下)

 

 

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20130224參加維瑪台灣Verve新品上市暨表揚大會與Tom成功經驗分享並上台接受表揚

     

要成為成功者就要多接觸成功者,2/242/25參加維瑪台灣Verve新品上市暨表揚大會與Tom成功經驗分享

 

2/24那天,看到成功者,當然要趕快把握機會與他們合照~

亞洲辜總--亞洲vemma負責人

  亞洲辜總--亞洲vemma負責人

 

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快訊報導:02/26 在您成功行列中的  (林 庭妤) 已經升級成會員了!

彎彎-賀  

Vemma給你驚喜來了!

恭喜你★賺到2個好康 ★

1.你有安置獎金了 

2.保留(林 庭妤)當週升級橘色正式會員,立即有團隊夥伴!

 

 

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Verve發表&學習之旅II

 

2013-02-24 13.52.22  

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Verve 這支產品  我老早就想體驗看看

之前因為只有在歐美國家才有   自己又不可能飛去美國

一直無緣喝到Verve 這個超強的能量飲料

 2013-02-24 14.10.33

BK在去年年會承諾我們 會將Verve帶來亞洲

他真的做到了  他努力克服各國法令的問題 

而且不惜成本  只為了讓我們能夠儘快體驗Verve

速度之快  讓我對BK不禁心生感謝之意

感謝bk  感謝公司  感謝產品研發團隊

 


  

2013-02-24 16.45.53 2013-02-24 16.46.31  

 

積極的變化 始於人幫助人

2013-02-24 13.49.21  IMAG0066 2013-02-25 15.03.39 2013-02-25 15.11.22 IMAG0049_BURST002 IMAG0060_BURST002   

 

   

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恭喜 維瑪龍嫂 收到 TOM 的恭喜上 鑽石 信

 

 TOM給龍嫂的恭喜上鑽石信  

TOM是目前全VEMMA的最高聘領袖,年收入2.7億台幣,經過TOM的加持,想必龍哥&龍嫂也可以年收入2.7億台幣,今年目標是TOM1/100,就是年收入270萬台幣,我相信,只要我願意做、堅持做,我一定達得到。

這封信雖然是寫英文的,有點像在畫圖,但基本上都看得懂,就是恭喜 維瑪龍嫂 上 鑽石。

 

轉載 龍哥 經營部落格

http://vemma888.pixnet.net/blog/post/48614188

   

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快訊報導:02/23 在您成功行列中的  (陳 幸珍) 已經升級成會員了!

彎彎-賀  

Vemma給你驚喜來了!

恭喜你★賺到2個好康 ★

1.你有安置獎金了 

2.保留(陳 幸珍)當週升級橘色正式會員,立即有團隊夥伴!

 

 

Q1:我什麼都沒有做,怎會有會員?

A1:這就是我們系統的超強優勢,自動排線系統!您可以到我們線上會議室有事業完整說明,請您自己評估好嗎?會比較完整,聽完後有興趣我們線上再來討論!!

 


如果您有任何疑問,請洽詢您的上線介紹人: 峻榮 long30214@gmail.com 聯絡方式 skype:  long30214skype    

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親愛的Vemma夥伴 ~

恭喜您 您的成功行列本週又有人升級正式會員了!!

如何查看自己的成功行列是否有人升級?

1.提醒你的個人會員編號和密碼,請登入Vemma網路創業家網站http://www.vemmabuilder.com/genealogy/index.jsp

如果您忘記密碼或會員編號 #,請按這裡。

 

2.查看看"組織圖" 有沒有橘色的會員[當週升級正式會員]


為何組織圖出現橘色名單?

恭 喜!! 這表示您有獎金了! 您旗下組織本周已經有準會員升級正式會員。

如果您尚未升級正式會員,提醒您,請在本週五下午三點前[台北.吉隆坡時間]維瑪全球積分結算之前,也記得要升級正式會員,他們才不會超越您 變成您的上線。

[免入會費 最低體驗一套產品就能啟動您的居家網路事業]
 

國際都市時差 換算時間

http://time.137.hk/


準會員如何註冊升級成為正式 會員 圖解>>>
http://www.vemmastar.biz/index.php?option=com_content&view=article&id=93&Itemid=60〈=tw

2013-02-23 恭喜 陳 幸珍 看懂商機加入VEMMA的大家庭                                                                                                    

這是團隊合作的力量!!   您是正式會員橘色以上的P(準會員)都有份

甚至 不斷累積下來的循環獎金積分 將能為您創造持續性收入也很可觀喔~

也就是所累積的橘色正式會員也都屬於你的喔!

 


請下載自己經營事業的免費SKYPE網路通訊軟體,

請記得加峻榮 skype用戶名: long30214skype    

務必告知我您是哪一位夥伴讓我能協助你!!

 

SKYPE免費下載  http://skype.pchome.com.tw/download.html

歡迎參觀團隊獎金收入日記:http://igetff.pixnet.net/blog/category/118754

 

 

 

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農夫的一頭驢子

 

有一天某個農夫的一頭驢子,不小心掉進一口枯井裡,農夫絞盡腦汁想辦法救出驢子,但幾個小時過去了,驢子還在井裡痛苦地哀嚎著。

最後,這位農夫決定放棄,他想這頭驢子年紀大了,不值得大費周章去把牠救出來,不過無論如何,這口井還是得填起來。

於是農夫便請來左鄰右舍幫忙一起將井中的驢子埋了,以免除牠的痛苦。

農夫的鄰居們人手一把鏟子,開始將泥土剷進枯井中。
當這頭驢子瞭解到自己的處境時,剛開始哭得很悽慘。
但出人意料的是,一會兒之後這頭驢子就安靜下來了。
農夫好奇地探頭往井底一看,出現在眼前的景象令他大吃一驚:
當剷進井裡的泥土落在驢子的背部時,
驢子的反應令人稱奇──牠將泥土抖落在一旁,然後站到剷進的泥土堆上面!
就這樣,驢子將大家剷倒在牠身上的泥土全數抖落在井底,然後再站上去。
很快地,這隻驢子便得意地上升到井口,
然後在眾人驚訝的表情中快步地跑開了!

就如驢子的情況,在生命的旅程中,有時候我們難免會陷入「枯井」裡,會被各式各樣的「泥沙」傾倒在我們身上,而想要從這些「枯井」脫困的秘訣就是:將「泥沙」抖落掉,然後站到上面去!


事實上,我們在生活中所遭遇的種種困難挫折就是加諸在我們身上的「泥沙」;然而,換個角度看,它們也是一塊塊的墊腳石,只要我們鍥而不捨地將它們抖落掉,然後站上去,那麼即使是掉落到最深的井,我們也能安然地脫困。
本來看似要活埋驢子的舉動,由於驢子處理厄境的態度不同,實際上卻幫助了牠,這也是改變命運的要素之一。
如果我們以肯定、沉著穩重的態度面對困境,助力往往就潛藏在困境中。
一切都決定於我們自己,學習放下一切得失,勇往直前邁向理想。
我們應該不斷地建立信心、希望和無條件的愛,這些都是幫助我們從生命中的枯井脫困並找到自己的工具。


請牢記以下五個快樂的小秘訣:
1.不要存有憎恨的念頭。
2.不要讓憂慮沾染你的心。
3.簡單地生活。
4.多分享。
5.少欲求。

 

 

   

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經營 VEMMA 常見的問題與解決方法 (十) -- VEMMA 賺錢太慢了

 

許多經營 VEMMA 事業的夥伴在推薦新夥伴加入時,遇到最大的障礙便是潛在的「對 VEMMA 的錯誤認知」,然而,就算這些認知是徹底錯誤的,如果我們不能有效加以化解,那麼就算我們將事業機會說得再好、對方再想成功,也很難達到成功推薦的結果。

或者我們這樣說吧...許多夥伴自己對 VEMMA 的真實意函都沒有清楚掌握,自己在經營時都常會陷入「天人交戰」的狀況中,那怎麼能有效化解對方對 VEMMA 的疑慮,甚至可能在對方提出一大堆疑問卻未能得到有效回應後,讓自己的信心受到影響。

然而,在處理這些疑問時,不能只用行銷人員背話術的方式響應,否則不僅不能讓對方真心認同 VEMMA,就算讓對方一時接受,在開始運作後也會遇到層出不窮的問題。


問題10.VEMMA 賺錢太慢了

人有時候是非常奇怪的動物,有時看到直銷幫助許多人改變生命,甚至創造月收入數十萬或數百萬時,大聲指責直銷是「騙人的」;有時,看到許多還在奠定基礎的夥伴的收入,又以雙重標準來批評「直銷賺錢太慢了」。

對於向來講究「倍增」和「高付出、高報酬」的 VEMMA 來說,為什麼會有人覺得賺錢太慢了呢?歸根就抵有幾個原因:

1.好高鶩遠、看大不看小:對於有強烈「投機性格」的人來說,總是想像有個行業能夠一投入就賺大錢,甚至最好不用任何付出就能成功。

這類的人要不就是永遠只是幻想從來沒有付諸行動,要不就是寄希望于「樂透模式」這樣的賭博行為。

如果要說最快的賺錢方法,搶銀行不是最快嗎?但是,有可能嗎?被抓到了又如何?而且...也是要「高付出」的不是嗎?

2.沒有用「付出與獲得」相對的角度來看:當然,不可諱言,與某些傳統事業大進大出的經營模式比較,或許他們會覺得直銷賺錢的速度太慢,但是,這樣的比較其實是不合理的,因為不同的付出與風險,自然會產生不同的報酬率。

如果,在傳統事業用三、五千萬的投資加上極高的風險承受度,有沒有可能賺大錢?當然,可能在很短時間內就賺到一個資本額,然而,從另一個角度來看,萬一失敗呢?損失可也是三、五千萬呢!

3.不瞭解真正 VEMMA 的倍增威力,所以用短期的收入來做衡量標準:覺得前面一段時間很努力,但似乎賺不到太多的錢,卻沒有看到前期的打拼最重要的是為了後期組織基礎穩固之後的倍增力量。

就像7-11剛開始成立之初,無論就營業規模或是獲利來看,許多人都無法看到現在全台灣擁有超過3600家的影響力。


回答與處理方式:

1.先瞭解對方之所以認為「直銷賺錢太慢」是基於什麼理由:如果只是想找個藉口拒絕我們的推薦,那麼我們應當回到原點,從「VEMMA的特性」和「VEMMA的事業優勢」引起對方的經營意願。

如果對方是因為傳統事業大進大出慣了,那麼我們就應從「投資報酬率」和「風險」觀念切入,尤其,許多我們推薦的傳統事業經營者,都是在傳統事業中吃了虧,相信「賺多少固然重要,但沒有任何風險,不會一遇到問題便可能造成一生負債」的觀念,應當很容易讓他們接受。

對於「好高騖遠」的準會員,我們應當盡力導正他的價值觀,讓他知道「任何領域都是一分耕耘,一分收穫」,絕對沒有「不勞而獲」的事業,如果對方觀念始終改不過來,那麼這個準會員值不值得我們花時間和精神,就必須重新思考。

2.理性的分析,讓對方知道經營事業和投資一樣,「高報酬」的另一面通常代表「高投資,高風險」。傳統事業要能賺得快,一來通常需要極大的資金,二來必須承擔極高的風險,有點像是炒作「股票」。

但換個角度來看,萬一經營不善,所需承擔的後果是否也相對較大。沒有任何一個生意是可以保證賺錢的,可是 VEMMA 就算前期沒賺到錢,只要經營方法是對的,絕對不會賠錢或是承擔高度風險的,只是成功的時間問題罷了!

3.分析 VEMMA的「倍增收入模式」:它和傳統事業不同,傳統上班族也許一開始有一定的底薪,如果自己的經驗和條件都很出色,甚至可能一個月有六-八萬元的薪水,然而,除非特定的機會,否則收入的曲線是呈微微微幅上揚,經過五年、十年後,收入的改變其實相當微小。

VEMMA 的收入模式則不相同,前面在奠定基礎時,收入可能感覺起來並不特別,甚至有些人的報酬還比不上過去上班的時候,然而一旦組織成形,開始發揮倍增的力量,收入的成長曲線幾乎是「直線上升」,爆發力往往超乎想像。

所以,我們常看到有些夥伴前面用一至三年的時間奠定基礎,也許第一年的收入總是在萬元上下掙扎,可是一旦消費網和組織網具備一定規模時,收入會開始快速成 長到月入十萬元上下;如果這時持續開發組織,持續培養人才,用三到五年時間深耕經營,透過倍增的力量達到月收入30-50萬並不是太難的事,甚至最終有機 會達月收入百萬。

重要的是,這是上班族甚至傳統事業經營者無法達到的境界,因此,在經營的過程中,我們必須以長期的角度和對方溝通,當對方真正以永續經營的角度思考自己應有的「生涯規劃」,往往會發現這份事業是他們應當全心投入,而能夠創造未來的事業。

 

 

   

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Success training with the Alkazins HK

 

http://www.vemmaasia.com/newsletter/20130219/meet-the-alkazins-hk.html

 

請在你的行事曆上 空出時間

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Feb 2013 grand events reminder 2013年2月份大型活动

 

http://www.vemmaasia.com/newsletter/20130215/Feb-2013-grand-events-last-call.html

 

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快訊報導:02/14 在您成功行列中的  (HSIEH NING FEN) 已經升級成會員了!

彎彎-賀  

Vemma給你驚喜來了!

恭喜你★賺到2個好康 ★

1.你有安置獎金了 

2.保留(HSIEH NING FEN)當週升級橘色正式會員,立即有團隊夥伴!

 

 

Q1:我什麼都沒有做,怎會有會員?

A1:這就是我們系統的超強優勢,自動排線系統!您可以到我們線上會議室有事業完整說明,請您自己評估好嗎?會比較完整,聽完後有興趣我們線上再來討論!!

 


如果您有任何疑問,請洽詢您的上線介紹人: 峻榮 long30214@gmail.com 聯絡方式 skype:  long30214skype    

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2.查看看"組織圖" 有沒有橘色的會員[當週升級正式會員]


為何組織圖出現橘色名單?

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撰文:薛家強(註冊藥劑師/香港保健食品協會會員)
《醫.藥.人》 第 93 期

自由基的發現是經歷百多年輾轉科學研究。 1878年科學家首先發現動物因吸入過量氧氣而中毒,引起研究人員的注意。然而,直到上世紀四十年代晚期至五十年代早期才出現人類的首宗個案──早產兒因 使用氧氣過量所致的晶狀體後纖維增生症(Retrolental Fibroplasia)證實與自由基有關。

  醫學界在六、七十年代繼續發現其他案例:新生嬰兒肺氣管發育不良(Bronchopulmonary Dysplasia)和呼吸窘迫症候群(Respiratory Distress Syndrome)。自此,研究自由基便開始熾熱起來。

自由基是甚麼?
  自由基(Free Radicals)亦稱為游離基,是一些本身具化學活性極強且十分不穩定的分子、原子或離子,為了盡快回復其穩定狀態,不斷以氧化作用來達致目的,所以自由基存在的時間很短。

自由基的來源
  視乎年紀和性別,人體每 天需要消耗1700-2400卡路里的能量來維持運作,每刻每秒必須將儲藏在身體內的營養素如脂肪、碳水化合物和蛋白質等轉化為能量,利用吸入空氣中的氧 氣進行氧化營養素以解放能量,這些氧化過程自然地衍生出體內的自由基。所以自由基可在人體的任何部位產生。例如,粒腺體是細胞內產生能量(進行氧化作用) 的主要位置。人體內的自由基有許多種,有人體自行合成,具有重要功能的;或在新陳代謝過程中產生的;也有來自外界環境的。

  體內氧化過程產生的 自由基較明顯的有三類,包括超氧化物(Superoxide)、氫氧化物(Hydroxyl Compound)及過氧化物(Peroxide),全部都帶有活性極強的氧離子。來自外界環境促使體內自由基增加的因素很多,例如,都市人的工作與生活 壓力、長期精神抑鬱、經常睡眠不足、食物、水源及空氣的污染、吸煙及吸入二手煙、過度受陽光的紫外線暴曬、細菌或病毒感染等。從空氣吸收的自由基普遍有電 力廠排放的二氧化硫(SO2)、汽車廢氣的一氧化氮(NO)和一氧化碳(CO)、燒焊造成的臭氧(O3)等。

自由基怎樣影響健康?
  當自由基停留體 內,它會氧化健康細胞的組織,造成細胞膜及細胞內,包括遺傳基因(DNA)的破損,促使細胞凋亡或變異。細胞死去,身體就像機器失去零件,阻礙了身體正常 操作。變異的細胞就像叛變軍隊不跟從身體指令,惡意破壞身體組織。如果體內長期受到過量自由基的攻擊,患上嚴重疾病的機會大幅增加,例如癌症、心血管疾 病、糖尿病、柏金遜症、關節炎及身體老化等。

抗氧化物
  也不是所有的自由基都是敵 人,身體每天都會解放適量的自由基,幫助心血管系統正常運作、令腦袋清醒、幫助集中精神、啟動性器官、消滅入侵的病毒和細菌等。然而,身體能巧妙地控制和 利用自製的自由基而無損健康,原因是人體同時擁有一套完整的抗氧化系統,可以製造一種稱為抗氧化(Antioxidant)或自由基清除者(Free Radical Scavenger)的物質,即時把剩餘的自由基中和,及消除它的毒性。身體自我合成的自由基清除者大致上有四種:超氧化物歧化酶(Superoxide Dismutase,SOD)、甲硫胺酸還原酶(Methione Reductase)、過氧化氫酶(Catalase)及穀胱甘肽過氧化酶(Glutathione Peroxidase)。
  當身體老化, 體內機能隨之衰退,或受外在因素影響令自由基急增,身體製造抗氧化物的機制就容易失衡,導致自由基累積在體內,引起不同的健康問題,患病的風險便跟着增 加。這時就需要從外吸收更多的抗氧化物,以彌補體內生產不足。事實上一些維他命、礦物質及蔬果的成分具有防止自由基形成或中和自由基的功能,這些物質也稱 為抗氧化劑(Antioxidants)。
  最為人熟識的維他命及礦物質有維他命A、C、E及硒,可以協助體內清除自由基。
‧維他命A ── 因為維他命A吃多了會中毒(每天不可以超過10000iu),服用β-胡蘿蔔素(維他命A的前身)較為安全。
‧維他命C ── 一種強力的抗氧化劑,能通過腦屏障,可進入腦部協助清除自由基。
‧維他命E ── 一種預防脂肪及細胞膜變質的抗氧化劑,存在八個品種,其中維他命E(d-α-tocopherol)的生物活性最高。
‧硒(Selenium) ── 其中一種被廣泛研究的礦物質,它與蛋白質附合來發揮抗氧化作用,硒可以幫助防止細胞被自由基破壞及減慢變異細胞生長。

  新鮮的蔬果蘊含豐富的天然抗氧化物,品種繁多,較普遍的植物抗氧化物,包括葉黃素(Lutein)、番茄紅素(Lycopene)、槲皮素 (Quercetin)、玉米黃質(Zeaxanthin)、生物類黃酮(Bioflavenoids)、多酚類(Polyphenols)等。多吃有助 維持健康。

結語
  倘若因實際環境不可能達到衛生署建議每日吃兩份水果三份蔬菜,又或生活持續處於自由基高產量的環境中,不妨考慮服用預先包裝的抗氧化配方。

  以上資料只簡單介紹自由基和抗氧化物的保健概念,希望能喚起每天生活繁忙的我們時刻要有保健意識。健康無價,必須好好珍惜。

 

 

 

轉載 瑞芬polo 經營部落格

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經營 VEMMA 常見的問題與解決方法 (九) -- 直銷都要推銷,人脈用完了就沒有了

 

許多經營 VEMMA 事業的夥伴在推薦新夥伴加入時,遇到最大的障礙便是潛在的「對 VEMMA 的錯誤認知」,然而,就算這些認知是徹底錯誤的,如果我們不能有效加以化解,那麼就算我們將事業機會說得再好、對方再想成功,也很難達到成功推薦的結果。

或者我們這樣說吧...許多夥伴自己對 VEMMA 的真實意函都沒有清楚掌握,自己在經營時都常會陷入「天人交戰」的狀況中,那怎麼能有效化解對方對 VEMMA 的疑慮,甚至可能在對方提出一大堆疑問卻未能得到有效回應後,讓自己的信心受到影響。

然而,在處理這些疑問時,不能只用行銷人員背話術的方式響應,否則不僅不能讓對方真心認同 VEMMA,就算讓對方一時接受,在開始運作後也會遇到層出不窮的問題。


問題9.直銷都要推銷,人脈用完了就沒有了

關於這樣的想法,問題出在對「直銷認知的錯誤」,把「直銷和推銷劃上等號」!

事實上,就像前面所說的,直銷是以專業級需求幫會員或是經營者買需要或是符合需求的東西,而非不管對方需求強要賣東西給對方;

此外,「又傳又銷」,初期以行銷為主要收入,一旦組織網建立,則以輔導組織發展獲得高成就與高收入。

1.就 VEMMA 的行銷的角度來看,VEMMA的商品是具備一定的「持續使用特性」,一旦建構穩固的「忠誠客戶群」,自然能不斷創造持續使用的業績,得到持續的多次收入;

此外,對於一個成功的VEMMA經營者來說,更不能只集中力量在既有人脈上,反而要不斷且持續開發新市場,甚至我們最主要的陌生市場的經營都是相當重要的,這不僅在VEMMA是如此,傳統事業也是如此。

2. VEMMA和一般傳統的銷售不同就在於它是同時做兩件事--購買產品和開分店。

前者建立自己的經營資格並維持;後者則是發展自己的組織網,發揮倍增力量。

一個真正懂得經營VEMMA的夥伴,除了分享產品外,更會全力於組織網的發展,在永續經營與倍增的觀念下,並不會有人脈用完的問題。

3.現在的VEMMA發展到一定規模之後,就會做「新產品系列」和「新市場」的強化,讓發展具有延展性。註:例如新上市的Bode減重市場、以及即將推出的Verve年輕人或上班族的提神飲料市場。


此外,因為對於VEMMA認知的不正確,這個問題還可能延伸出另一個常見的異議問題,便是許多新的經營者總認為「直銷要拜託別人、看人臉色,所以認為自己不可能放下身段」。


那到底又為什麼會有這樣的問題產生呢?

可能因為自我認知錯誤,也可能是以前有部分公司或組織的新人教育訓練出現偏差,教導經銷商要有業績便要求周遭朋友「捧場」。

然而,我們必須清楚知道,要在VEMMA的事業中經營出出色的成績,必須抱持長期經營的態度,一時的捧場是不可能有結果的。

當然,也有部分人之所以想要經營VEMMA卻又有放不下身段的原因,在於認為「直銷都是傳統事業失敗或是找不到工作的人才來做的」!因此,在心底深層總是害怕萬一自己來經營這份事業,別人不知道會如何看?

所以,如果沒有建立正確的認知,就算已經開始經營事業,還是常常會因為心裏的疙瘩,導致花許多時間在情緒干擾上,而無法用破釜沈舟的心全心投入以快速創造佳績。

面對這種狀況,無論是還未加入的準會員,或者是已經加入的新手正式會員,都應當給予正確的教育,當他們擁有正確的認知與觀念,才能用健康的心態將直銷當成永續經營的事業。


回答與處理方式:

1.和產品分享相同,在事業推薦也就是「開分店」的過程,我們只是將「事業優勢」分享給需要創業、賺錢和改變的朋友,對方擁有充分的「選擇自由權」!

用人情因素拜託別人加入只會模糊了「創業動機」,反而造成就算下線進來也很難帶的狀況。

就和傳統創業的模式相同,將我們的「VB系統」和「創業觀念、理念」清楚介紹給有興趣的人知道,然後他們可以透過自由意志和自身的判斷,決定要不要加入合夥的行列,何來看人臉色和身段問題。

此外,分享事業是在幫助對方「創業與賺錢」,並且把我們經營事業的經驗和know-how傳承給對方,應當是對方拜託我們教他如何經營這份事業。所以我們才稱之為教練!

2.時代在變,人們的觀念也應當隨著趨勢改變。從過往的觀點來看,總認為人們應當找份「全職」的工作才算正當,包括SOHO族,或是開咖啡廳,都被視為「奇怪」、「不長久」,甚至是因為找不到工作才去做的。

但是,隨著價值觀的轉變,越來越多人不喜歡「朝九晚五」的工作型態,而喜歡自行創業,同時享受自己想要的人生,像是年輕夫妻開家屬于自己的「便利商店」,甚至「民宿」都已經是許多現代人的人生夢想。

同樣的道理,VEMMA只不過是隨著時代演進而出現,符合趨勢的「新創業模式」,也正因為如此,所以我們看到這些年來,越來越多以傳統角度看來條件相當好的夥伴,像是傳統事業的老闆、高學歷、醫生等,甚至公司裏的高階主管,開始轉型經營VEMMA。

3.此外,真正的轉型不是等到事業出現問題,而是在最高峰、最有條件或是已經看到未來趨勢之際轉型。

就像Intel總是不斷推出新商品以取代前一代商品,而不是等到競爭對手超越自己才想到轉型。

同樣的道理,一個人如果要在現在的社會維持競爭力,不是等既有工作遇到瓶頸才想著轉型,而是要有「備胎」,或是「人生第二高峰」的轉型準備。

 

   

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經營 VEMMA維瑪 常見的問題與解決方法 (八) -- 經營 VEMMA維瑪 事業很辛苦

 

 

許多經營 VEMMA維瑪 事業的夥伴在推薦新夥伴加入時,遇到最大的障礙便是潛在的「對 VEMMA維瑪 的錯誤認知」,然而,就算這些認知是徹底錯誤的,如果我們不能有效加以化解,那麼就算我們將事業機會說得再好、對方再想成功,也很難達到成功推薦的結果。

或者我們這樣說吧...許多夥伴自己對 VEMMA維瑪 的真實意涵都沒有清楚掌握,自己在經營時都常會陷入「天人交戰」的狀況中,那怎麼能有效化解對方對 VEMMA維瑪 的疑慮,甚至可能在對方提出一大堆疑問卻未能得到有效回應後,讓自己的信心受到影響。

然而,在處理這些疑問時,不能只用行銷人員背話術的方式響應,否則不僅不能讓對方真心認同 VEMMA維瑪,就算讓對方一時接受,在開始運作後也會遇到層出不窮的問題。


問題8.經營 VEMMA維瑪 事業很辛苦

人們之所以會有這種想法,多數是源自於:

1.成功與賺錢動機不夠強:所以只要讓他們花時間和精神經營一份事業,他們都覺得那樣很累,因此,當「改變的需求」不足時,任何付出對他們來說都是負擔。

2.妄想有一種不用付出就可以成功的方式:這個世界之所以成功者永遠少於失敗者,最主要的關鍵便是在於大多數人總幻想有一種「可以不用付出便能成功」的方法,或者是只想要好的結果,卻不願忍受中途必需的犧牲與努力。

3.不瞭解VEMMA維瑪的操作模式:「外行看熱鬧,內行看門道」,不瞭解VEMMA維瑪操作模式的人,一來不懂得既然是壓縮成功,前面的付出一定要比較多;二來會因不懂而覺得很難,似乎辛苦付出還不一定成功。

4.個性懶散:對任何事都抱持只要必須全心投入就想撤退,以致總是讓機會過門不入。


回答與處理方式:

1.清楚地讓對方思考哪一種賺錢方式是不「辛苦」的,事實上,在任何領域要成功都必須要先付出,天底下沒有容易賺的錢,也沒有憑空得來的成功。

其實,人的辛苦可以分為兩種--體力上的辛苦和腦力上的辛苦,前者是有時間限制的,而且賺到的錢相當有限,後者也許前面的階段辛苦,但經過一段時間的努力便可看出成果。

經營事業應當不怕辛苦,辛苦而有代價便是值得,怕的是辛苦卻沒有代價,這點是我們在一開始便要和對方釐清的。

2.收入與付出本來就是相對應的,要有非凡的收入自然應當有高於一般人的付出。因此,我們應當回到原點和對方深入探討「深層的需求動機」,當成功需求的動機夠強烈,對方便會接受「必要的辛苦」;當對方缺少動機,哪怕只是少許的付出,對方都會覺得「太辛苦」而拒絕。

3.舉類似的例子讓對方明白,像是「懷孕生子與把小孩養大辛不辛苦?」,但為什麼大多數父母還是願意生育小孩,同樣的道理,當我們真心想要結果,便會接受中間的過程與付出。

4.VEMMA維瑪剛開始經營就像傳統事業一樣會比較辛苦,然而,一旦當「運作系 統模式及管道」建立後便可「熟能生巧」,尤其是「參予線上辦公室及線上會議室模式」建立起來後,便可以達到最有效之借力使力的目的;當辛苦將開出的「分 店」(線上辦公室)培養起來,未來便能越做越輕鬆,因此,在經營的過程中寧可「辛苦一陣子,輕鬆一輩子」,而非「一輩子都辛苦」。



友情提醒:
Vemma STAR 夥伴轉貼此篇文章之前,請務必熟讀! Kaven凱文親自寫多年來實戰經驗的文章內容連Vicky都覺得很佩服,經營VeMMA維瑪遇到挫折或卡住時後,再來讀Kaven所寫的文章充電下,一定對大家有所幫助,繼續加油!堅持到底必勝^^




朋友,請問兩個問題:
1.您是否同意健康是最重要的?
2.您是否想擁有財富+自由的生活?
如果您回答「Yes」, 那就不用再猶豫了, Vemma維瑪是你最好的選擇!

 

 

文章轉載:blog.sina.com.cn/s/blog_5f5bf2d90101bvsy.html

   

 

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今天早上打開Email  意外發現這封信件

Tom 現在已經維瑪最高聘 頂尖領袖

去年年會見到他的時候  就覺得他是一個非常隨和 好相處的人

雖然 峻榮英文還有待加強  但是仍可感受到他的關懷、魅力

今天收到他的信  真的很感動

因為有這麼優秀用心的教練   讓我們可以更輕鬆的經營

 

 

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Dear VEMMA Leaders,

Congratulations to all of you for helping VEMMA achieve its best month ever in January 2013 -- all-time highs were reached in both sales and recruiting and all thanks to you!

As an organization, it was our best month ever as we had 9 VEMMA Leaders reach Presidential or break a new Elite rank for the very first time:

 

New Presidential, AMY ALKAZIN

New Presidential, JED BUENALUZ

New Presidential, KAILEY WARREN

New Presidential, ADAM WENIG

New Presidential, ANDREW YEAGER

New Star Presidential, JED BUENALUZ

New Ambassador, BRYCE MAJDICK

New Ambassador, JOSH NOBLE

New Star Royal Ambassador, BRAD ALKAZIN

 

And, Bethany and I are humbled and honored to have reached the level of PINNACLE but ONLY because of each and every one of you! Thank you for your outstanding leadership and amazing achievements!

Our goal now is clear and very directed -- that is to help YOU accomplish your goals in your VEMMA business! With that in mind, please join me this Saturday for our Quick Start Training Call! I will clearly lay out the basics in this special call of what you need to do to tap into the great growth that VEMMA is experiencing:

The number to call is  712-432-5455  pin: 10419#

9 am Pacific, 12 noon Eastern

Also, our revised ROADMAP TO SUCCESS is now available! It is fully updated and now printed in four colors for easy reading! Go to:  www.myroadmaptosuccess.com  and click on "tools" to order yours today!

Looking forward to speaking with you on Saturday!

Best wishes,

Tom and Bethany

Pinnacle Leaders

 

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親愛的VEMMA領導者,

祝賀所有幫助VEMMA實現其有史以來最好的月份- 2013年1月創下歷史新高,達到銷售和招聘,並感謝所有幫助過我的你!

作為一個組織,這是我們最好的一個月,因為我們有9 VEMMA總統或領導人達成的第一次闖出了一條新的精英級:

新的總統,AMY ALKAZIN

新的總統,JED BUENALUZ

新的總統,啟禮WARREN

新的總統,ADAM WENIG

新的總統安德魯·耶格爾

“明星總統,JED BUENALUZ

新的形象大使,布萊斯MAJDICK

新的形象大使,JOSH NOBLE

星級皇家大使,BRAD ALKAZIN

而且, 伯大尼和我已經達到了PINNACLE,僅僅是因為的每一個謙卑和尊敬!謝謝您,給您優秀的領導能力和驚人的成就!

我們現在的目標是明確的,很指示-那就是幫助實現你的目標, 的Vemma業務!考慮到這一點,請加入我這個星期六我們的快速入門培訓服務 !我會清楚奠定了基礎,在這個特殊的呼叫,你需要做的是什麼VEMMA正在經歷巨大的增長,進軍:

要撥打的號碼是712-432-5455針:10419#

太平洋上午9點,中午12點東方

此外,我們成功的經修訂的路線圖,現已有售!這是完整的更新和印刷四種顏色,方便閱讀!轉到: www.myroadmaptosuccess.com ,點擊“工具”命令你的今天!

展望上週六與你說話!

最良好的祝愿,

湯姆和伯大尼

品尼高領導者

   

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 香港朋友 有福囉~
想對維瑪產品有更深的認識嗎?
2/23   產品研發團隊  王一賓博士
 <產品營養對話會>

地點:香港 紅勘都會海逸酒店七樓一廳
報名的夥伴 請將您的姓名、VID
電郵到 hongkong@vemmaasia.com

客服電話:
+852 39285630
+852 39285631
+852 39285632

公司網址
http://www.vemmaasia.com/newsletter/20130206/Meet-the-Scientist-3-simp-chi.html

 

   

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快訊報導:02/07 在您成功行列中的  (陳 哲暉) 已經升級成會員了!

彎彎-賀  

Vemma給你驚喜來了!

恭喜你★賺到2個好康 ★

1.你有安置獎金了 

2.保留(陳 哲暉)當週升級橘色正式會員,立即有團隊夥伴!

 

 

Q1:我什麼都沒有做,怎會有會員?

A1:這就是我們系統的超強優勢,自動排線系統!您可以到我們線上會議室有事業完整說明,請您自己評估好嗎?會比較完整,聽完後有興趣我們線上再來討論!!

 


如果您有任何疑問,請洽詢您的上線介紹人: 峻榮 long30214@gmail.com 聯絡方式 skype:  long30214skype    

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親愛的Vemma夥伴 ~

恭喜您 您的成功行列本週又有人升級正式會員了!!

如何查看自己的成功行列是否有人升級?

1.提醒你的個人會員編號和密碼,請登入Vemma網路創業家網站http://www.vemmabuilder.com/genealogy/index.jsp

如果您忘記密碼或會員編號 #,請按這裡。

 

2.查看看"組織圖" 有沒有橘色的會員[當週升級正式會員]


為何組織圖出現橘色名單?

恭 喜!! 這表示您有獎金了! 您旗下組織本周已經有準會員升級正式會員。

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2013-02-07 恭喜 陳 哲暉 看懂商機加入VEMMA的大家庭                                                                                                  

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